株式会社ヨンイチ社員と組織の関わり方の多様化をミッションに！

様々な業種・規模で事業展開をされている企業様向けに採用手段である外国人人材紹介や
求人広告掲載などの様々なコンサルティング業務を行っております。豊富なノウハウと確かな
実績を持つ専門コンサルタントがご相談に応じます。詳しくはお問合せください。

日本における外国人人材の活用はさまざまな理由により年々増加しています。
例えば、今後のトレンドが明確な労働人口の減少による人材の代替採用、海外売上比率の高まりとともに
必要となる現地マネジメント人材、言語も含めた優秀な人材の確保、ダイバーシティの推進による
組織活性化などなど多岐に渡ります。

経営課題や事業戦略に基づき、求める人材によっては、直接現地で募集をかけたり、
外国人留学生を新卒採用/中途採用したり、日本で就労中の人材をヘッドハンティングするなど
採用手法もサービスプロバイダーも様々です。

一方で、特に成長著しいアジア地域を中心に日本との経済格差が急速に狭まり、ひと昔前のように
日本での給与が相対的に高いことに魅力を感じる人材は減少してきています。
特に、高度人材といわれるグローバルで見ても能力の高いエンジニアや経営者、研究者などは、
日本企業のオファーよりも好条件の企業が世界中にあり、日本語が必須の企業環境を忌避することから、
日本企業での就労が競争劣位になることもあります。

このマーケット環境を捉えたうえで採用戦略の立案、実行をし、入社、定着、活躍していくことで
皆様の事業の発展の一助となるように弊社で全力でコンサルティングいたします。